各有关单位：

经学校研究，拟在附属小学在岗临聘教师中选聘人事代理教师，现将有关事项通知如下：

一、选聘数量

选聘教师3名（侧重语文、数学、英语学科），实行人事代理。

二、选聘原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优原则。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德修养，遵纪守法，为人师表。热爱小学教育事业，富有爱心、责任心，尊重小学生人格，掌握小学生身心成长特点和规律。

2.具有中小学教师资格证书，掌握所教学科的课程标准、教学原则和教学方法，专业功底扎实。

3.一般应具有硕士研究生学历；本科学历需具有在附小任教3年以上，年龄均不超过35周岁（1983年6月30日以后出生）。

4.高级教师、特级教师、省市级学科带头人、省市级教学能手等优秀教师，应具有本科以上学历，年龄可放宽至40岁以下（1978年6月30日以后出生）。

（二）有以下情况之一者不得参加此次选聘活动

1.曾受过刑事处罚的；

2.未解除行政处分的；

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期限内的；

4.按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；

5.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。

四、选聘程序

（一）发布招聘通知

2018年7月12日在57365z线路检测中心校园网和附小公告栏上发布公告。

（二）报名

1.报名时间：2018年7月13日上午8:00至下午18：00点。

2.报名地点：57365z线路检测中心人事处办公室。（逸夫楼219办公室）

3.联系人：解强联系电话：0911-2332021

4.材料提交（书面现场提交，不接受其他方式）：

（1）《57365z线路检测中心附属小学公开选聘人事代理教师考察表》（在校工会网站下载区下载）1份。

（2）本人亲笔书写的自我陈述1份。

（3）身份证、学历及学位证书、教师资格证书、教育部学籍在线验证报告、专业技术职务证书、计算机等级证书、普通话等级证书的原件和复印件各1份。

（4）各类获奖及荣誉证书原件和复印件各1份。

五、资格审查

学校将成立选聘工作领导小组，负责对应聘人员相关材料进行资格审查。资格审查通过后，方可参加后续有关招聘环节。

六、选聘考核办法

具体内容（满分100分），包括：

1.说课和讲课（占60分）：其中说课占20分、讲课占40分。

2.面试（占20分）。主要有设计教学方案能力、组织实施教学活动能力、教师基本素养等，对评委提出的有关问题进行回答。

3.综合考评（占20分）。主要包括学历学位、职称等级、从教经历、教育教学成绩、获奖情况等方面。

4.公布考试成绩和进入体检、心理测试人员名单

根据考试总成绩按照1:1比例确定进入体检、考察人员名单。

5.体检、心理测试

体检人员到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。心理测试由学校心理咨询中心负责进行测试。学校对放弃体检和心理测试及体检和心理测试不合格的予以淘汰。

七、确定拟聘人员名单

1.选聘工作领导小组根据应聘人员的各项考核成绩排名并集体研究，从高分到低分顺序确定拟聘人员，报人事处审核后公示名单。

2.公示。在延大校园网和附小公告栏进行公示，公示期限为5个工作日。

3.聘用。经过公示无异议者，按照学校人事管理程序办理相关人事聘用手续，签订聘用合同。

57365z线路检测中心

2018年7月12日